紫朔环境公司紧扣“抓早抓小防苗头、严细实精立标准、求真务实见实效”导向，抓实作风建设，为全年目标高质量收官提供坚实保障。
公司党委始终将思想建设置于首位，引导党员干部树立 “小处着手、精微用力” 的学习自觉，依托党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”等载体，推动党员干部深学党的二十届四中全会精神与《习近平对于加强党的作风建设论述摘编》，系统研学党章党规。聚焦理想信念、党纪政纪、廉洁从业开展精准教育，引导干部树牢正确“三观”，从根源夯实作风建设基础。
坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”的示范导向，层层压紧压实作风建设责任。对副总师以上领导实行工作清单写实考核，科级以上干部推行“专项绩效+岗位绩效”融合考核，考核全程接受监督评议。以常态化监督传导压力、倒逼执行，形成“领导带头、全员跟进、上下联动”的作风建设生动局面，推动优良作风层层传导、落地生根。
践行“一线工作法”，推动作风建设与生产经营深度融合。分管领导在特殊节点、关键时刻带头下沉项目现场蹲点帮扶，摸实情、解难题；生产管理干部带着问题进现场，及时消除安全隐患、纠正不规范行为，高效破解生产堵点；技术管理干部紧盯现场需求，深耕方案优化、细化落实举措，确保技术设计贴合实际，以科学指导保障施工有序推进，让作风建设成效体现在一线攻坚的实绩上。
将作风监督纳入党风廉政考核，构建“群众监督+专项检查”模式。聚焦重点岗位，以“一月一主题、一季一重点”开展自查、抽查与督导。今年以来，已制发监督建议书7份，17个问题实现“销号管控”闭环整改。同时畅通“信、访、网、微”监督渠道，织密监督网络，为公司发展营造风清气正环境。
(审核：宋品 责编：刘梦祥）
